Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh Mới Nhất
Thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh bao gồm:
Thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh bao gồm:
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là bao lâu?
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh được quy định như sau:
Mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thông dụng
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC SAU SINH
Kính gửi: - Ban Giám đốc Công ty...............
- Trưởng phòng............................
Tên tôi là: ........................................
Ngày, tháng, năm sinh:...................
Số CMND: …… Ngày cấp: ……. Nơi cấp:……
Địa chỉ nơi ở hiện tại: ...............................
Đơn vị công tác: .................. Chức vụ: .................
Điện thoại liên hệ: ...................................
Ngày …… tháng….. năm.…, tôi có sinh con thứ ……… (Sinh mổ/sinh thường) và đã được nghỉ chế độ thai sản theo quy định của nhà nước là ……. tháng (từ ngày ..…/…/… đến ngày …/…/.).
Tuy nhiên, do sức khỏe còn yếu, không đảm bảo để tiếp tục làm việc nên tôi làm đơn này xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh là …… ngày (từ ngày ..…/…/…… đến ngày …/…/..).
Kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty, Quý phòng ban xem xét, tạo điều kiện giúp đỡ tôi.
Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời gian nêu trên và chấp hành đầy đủ các nội quy của công ty .
I. Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là gì?
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là một tài liệu chính thức được sử dụng để đề xuất việc nghỉ dưỡng sức sau khi một người phụ nữ mang thai hoặc mới sinh nở. Đây là một quy trình thường xuyên được thực hiện trong các tổ chức và công ty để hỗ trợ nhân viên phụ nữ trong quá trình hồi phục sau khi sinh nở.
Trong thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh, người lao động được hưởng chế độ gì?
Trong thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh, người lao động được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì?
Theo điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ để cơ quan Bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động gồm:
- Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo Mẫu 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập.
- Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh.
Về thời hạn giải quyết hồ sơ, theo Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, đơn vị sử dụng lao động phải lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ đơn vị sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả tiền chế độ cho người lao động.
Lao động nữ nghỉ dưỡng sức sau sinh được hưởng các chế độ nào?
Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
Như vậy, lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội sau khi hết thời gian nghỉ thai sản thì phải đi làm trở lại. Trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
Lao động nữ nghỉ dưỡng sức sau sinh được hưởng các chế độ sau:
(1) Được nghỉ từ 05 ngày đến 10 ngày. Cụ thể như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Lưu ý: Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
(2) Mức hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh như sau:
Mức hưởng = 30% x Mức lương cơ sở
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng (Quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP)
Theo đó, lao động nữ được nhận tiền dưỡng sức sau sinh là 540.000 đồng/ngày.
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là văn bản pháp lý mà người lao động nữ (NLĐN) sử dụng để đề nghị với cơ quan, tổ chức nơi làm việc cho mình được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con. Bạn muốn tham khảo mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh, ACC Bình Dương sẽ giúp bạn.
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất năm 2024?
Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất năm 2024:
Tải về mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất năm 2024 Tại đây
Hướng dẫn cách điền mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh
- Thông tin cá nhân: Điền đầy đủ các thông tin cá nhân của người lao động, bao gồm họ và tên, ngày tháng năm sinh, số CMND/CCCD, địa chỉ nơi cư trú, chức vụ, đơn vị công tác.
- Lý do nghỉ dưỡng sức: Nêu rõ lý do nghỉ dưỡng sức sau sinh, bao gồm ngày sinh con, thời gian nghỉ thai sản, tình trạng sức khỏe hiện tại.
- Thời gian nghỉ dưỡng sức: Điền rõ thời gian bắt đầu và kết thúc nghỉ dưỡng sức.
- Cam kết: Nêu rõ cam kết hoàn thành công việc và chịu trách nhiệm về kết quả công việc trong thời gian nghỉ dưỡng sức.
Lưu ý: khi viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh
- Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh phải được viết tay hoặc đánh máy.
- Nội dung đơn phải rõ ràng, đầy đủ và chính xác.
- Người lao động cần ký và ghi rõ họ tên vào đơn.
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất năm 2024? (Hình từ Internet)
VI. Nơi nộp mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh ở đâu?
Nơi nộp mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh phụ thuộc vào nơi bạn làm việc:
IV. Nội dung mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh gồm những gì?
Nội dung chính của mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh bao gồm:
II. Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC SAU SINH
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty/Cơ quan/Tổ chức (Tên công ty/cơ quan/tổ chức)
Làm đơn này xin phép Ban Giám đốc cho tôi được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con.
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh: (Số ngày) ngày, từ ngày (Ngày, tháng, năm) đến ngày (Ngày, tháng, năm).
Kính đề nghị Ban Giám đốc xem xét, tạo điều kiện cho tôi được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh theo quy định.
Hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả:
Như vậy, hồ sơ nghỉ dưỡng sức sau sinh bao gồm các giấy tờ sau:
- Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh.
- Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.
VII. Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh của giáo viên
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh của giáo viên là một văn bản pháp lý mà giáo viên nữ sử dụng để đề nghị với nhà trường cho mình được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con. Mẫu đơn này giúp giáo viên thực hiện quyền lợi thai sản của mình theo quy định của pháp luật.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC SAU SINH
Họ và tên: … (Họ và tên đầy đủ của bạn)
Nơi làm đơn), ngày … tháng … năm …
VIII. Mẫu quyết định cho nghỉ dưỡng sức sau sinh
Mẫu quyết định cho nghỉ dưỡng sức sau sinh là văn bản do Ban Giám đốc công ty, doanh nghiệp ban hành, thông báo quyết định chấp thuận cho lao động nữ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG TY/CƠ QUAN (Tên công ty/cơ quan)
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký.
Nơi làm quyết định: (Nơi làm quyết định)
Quyền lợi của lao động nữ sau sinh thế nào?
Theo Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, ngay sau thời gian nghỉ thai sản, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì lao động nữ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 đến 10 ngày:
- Tối đa 10 ngày nếu sinh một lần từ hai con trở lên;
- Tối đa 05 ngày với các trường hợp khác.
Thời gian nghỉ này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Ngoài ra, khi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau sinh, mỗi ngày, người lao động được hưởng 30% mức lương cơ sở (hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,8 triệu đồng/tháng).
Trên đây là mẫu Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thông dụng. Mọi vấn đề còn vướng mắc vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp.
