Trung Tâm Giao Dịch Mobifone Tân Phú Hồ Chí Minh

+ VIỄN THÔNG A – Bình Tân 498-500 , P An Lạc, Bình Tân, HCM Quận Bình Thạnh + 127C ĐINH TIÊN HOÀNG 127C Đinh Tiên Hoàng, P3, Bình Thạnh, TPHCM + TRUNG TÂM GIA ĐỊNH 03 Phan Đăng Lưu, P3, Q Bình Thạnh, TPHCM + CON ĐƯỜNG MỚI – Bình Thạnh 362 Lê Quang Định, P11, Bình Thạnh, HCM + ĐẠI CÁT 198 X P.21, Q.Bình Thạnh, TPHCM + THẾ GIỚI DI ĐỘNG 224/1a Xô Viết Nghệ Tĩnh, P26, Bình Thạnh, HCM + THẾ GIỚI DI ĐỘNG – Bình Thạnh 26 Phan Đăng Lưu, Q. Bình Thạnh, TPHCM Quận Gò Vấp + 170C QUANG TRUNG 170C Quang Trung, P10, Gò Vấp, TPHCM + HÒA LẠC 450 Nguyễn Thái Sơn, P.5, Q. Gò Vấp, TPHCM + KIM ANH 410 (số cũ 64/712) Nguyễn Oanh, F.17 , Q. Gò Vấp, + PHƯỚC LẬP GV 3/5 Quang Trung, P11, Gò Vấp, HCM + THẾ GIỚI DI ĐỘNG – Gò Vấp 157 Quang Trung, Q. Gò Vấp, TPHCM

Thông báo về báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2024

Kính gửi: Sở, Ban, Ngành Thành phố; Ủy ban nhân dân Thành phố Thủ Đức, Quận, Huyện; Ban Quản lý các Khu chế xuất - công nghiệ, Khu công nghệ cao, Khu Nông nghiệp công nghệ cao; Tổng công ty, Công ty t

Được bộ Lao Động cấp giấy phép cho thuê lại lao động số 29, Ngày 14/01/2015; Thay đổi lần thứ 02, ngày 25/10/2019 tại Quyết định số 1827/QĐ-LĐTBXH ngày 27/11/2017 ;

GPKD đăng ký lần đầu số 0308022768 do sở KH&ĐT cấp ngày 02/04/2009 đăng ký thay đổi lần thứ 12 ngày 22/08/2022 và được phép kinh doanh 100 ngành nghề khác nhau.

Nhân Kiệt đang cung cấp dịch vụ cung ứng lao động trên cả nước, có trụ sở chính tại phòng 202, Tòa Nhà 57, Số 57 Lê Thị Hồng Gấm, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP. HCM; có các chi nhánh tại Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương, Bình Phước, Hà Nam, Bắc Ninh và hơn 15 văn phòng đại diện tại các tỉnh thành khác.

Với sứ mệnh trở thành nhà cung cấp các giải pháp về nguồn lực được đối tác và người lao động lựa chọn đầu tiên và lâu dài.

Mang sự thịnh vượng đến đối tác và người lao động thông qua hoạt động cung cấp các giải pháp toàn diện về nguồn lực.

Trải qua 15 năm xây dựng và phát triển, Công ty Nhân Lực Nhân Kiệt đã trở thành địa chỉ uy tín cung cấp các loại dịch vụ cho Doanh nghiệp nhà nước, Doanh nghiệp lớn trong nước và các Doanh nghiệp nước ngoài chưa có trụ sở tại Việt Nam.

Lĩnh vực cung cấp dịch vụ của Công ty TNHH Cung ứng Nhân lực Nhân Kiệt

Với mong muốn trở thành nhà cung cấp các giải pháp về nguồn lực được đối tác và người lao động lựa chọn đầu tiên và lâu dài. Nhân Kiệt với đội ngũ hơn 300 nhân viên và hơn 40.000 lao động cho thuê lại, đã và đang cung cấp thường xuyên cho hơn 500 khách hàng, đối tác như: Tập đoàn Viettel, LG Electronics, Kinh Đô, Vinamilk, Samsung, Cà phê Trung Nguyên, Nutifoods, Vifon, Fico, SCG, Pepsico, Abbott, BMW, Pin Ắc Quy GS, Vissan, Johnson & Son, Masan, VietNam Airline, Sài Gòn Stec, Tiki, Shopee, Lazada, DHL, Vivo, Cholimex, Vietcombank, Vietinbank, MSBbank, Agribank, Neutrovis,…

Bên cạnh đó, chúng tôi vẫn luôn hoàn thiện, cải tiến mỗi ngày để phù hợp hơn với thị trường, với khách hàng. Với đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo, và lãnh đạo có kinh nghiệm nhiều năm trong ngành cùng với tiêu chí hoạt động

“ĐẶT LỢI ÍCH KHÁCH HÀNG LÊN TRÊN” Chúng tôi đảm bảo khách hàng sẽ có được những trải nghiệm tuyệt vời nhất khi sử dụng các dịch vụ của chúng tôi.

Chúng tôi cam kết sẽ luôn nổ lực hết mình để làm hài lòng khách hàng.

Trân trọng và rất mong nhận được sự hợp tác của Quý khách hàng !

Để biết thêm chi tiết về Dịch vụ xin vui lòng liên hệ

Nhân Kiệt không thu bất kỳ khoản phí nào từ Người lao động

a. Tư vấn và trao đổi thông tin qua điện thoại:• Nhận và trả lời cuộc gọi nhanh chóng và lịch sự từ khách hàng (KH) người nước ngoài. Lắng nghe, hiểu rõ yêu cầu của KH người nước ngoài, bảo đảm tư vấn chính xác và đầy đủ các thông tin dịch vụ phòng khám cho khách hàng. • Nhập cuộc hẹn vào hệ thống phần mềm PMSI về nhận hẹn và lịch khám cho khách hàng người nước ngoài theo đúng quy trình đặt hẹn của Phòng Khám. • Gọi điện thoại và nhắn tin cho KH người nước ngoài để nhắc lịch hẹn theo thời gian quy định. Đồng thời khảo sát chất lượng dịch vụ mà khách hàng đã sử dụng tại Phòng khám.• Giải quyết các than phiền của KH người nước ngoài qua điện thoại trong phạm vi trách nhiệm của mình hoặc ghi nhận và báo cáo kịp thời cho cấp trên hoặc bộ phận có chức năng để được giải quyết nhanh chóng. • Ghi nhận và đáp ứng yêu cầu của khách hàng người nước ngoài trong trách nhiệm được giao hoặc báo cáo cho Giám sát CSKH ngay sau ca trực nếu yêu cầu của KH vượt quá phạm vi trách nhiệm của mình. b. Công việc hành chính, hợp đồng dịch vụ & báo cáo số liệu.• Quản lý, theo dõi, cập nhật kịp thời lịch bác sĩ, mở và đóng lịch bác sĩ chính xác trên hệ thống phần mềm PMSI. Quản lý và giải quyết lịch đặt hẹn trực tuyến (website booking hoặc Viber) cho KH theo đúng thời gian và quy trình quy định.• Thực hiện việc trích xuất lịch nhắc hẹn (reminder) từ phần mềm PMSI, nhắn tin, gọi điện nhắc hẹn, lưu trữ báo cáo reminder theo đúng quy trình nhắc hẹn của Phòng Khám. • Hỗ trợ các thủ tục hành chánh cho KH người nước ngoài khi nhận được yêu cầu qua điện thoại: kích hoạt webview, lưu danh sách chờ vaccine, kết quả bệnh án, toa thuốc, chứng từ thanh toán….• Báo giá các gói khám sức khỏe tổng quát hoặc chuyên sâu cho các công ty khách hàng. Đàm phán, thỏa thuận và ký các hợp đồng dịch vụ theo quy định, chính sách của công ty. Phối hợp với bộ phận khác triển khai dịch vụ theo hợp đồng và phối hợp với bộ phận Kế toán về quy trình thanh toán, công nợ, xuất hóa đơn cho khách hàng. • Tổng hợp dữ liệu các cuộc gọi của khách hàng người nước ngoài trong ngày. Lập báo cáo định kỳ hàng tuần, thống kê và phân tích các số liệu như: Tổng số các cuộc nhận và gọi điện thoại cho khách hàng? Có bao nhiêu cuộc nhận điện thoại bị nhỡ? Có bao nhiêu trường hợp chưa xử lý giải quyết liên quan đến khách hàng? Thời lượng trung bình của mỗi cuộc gọi và nhận điện thoại? Đánh giá và ghi nhận chất lượng của nhân viên chăm sóc khách hàng tương tác với khách hàng có phù hợp quy trình công việc hay không? c. Thường xuyên trao dồi kiến thức chuyên môn • Luôn nắm vững các chuyên khoa, dịch vụ, chương trình quảng cáo hiện hành… của phòng khám, cập nhật thông tin, kiến thức nghiệp vụ thường xuyên và kịp thời. d. Tương tác với khách hàng người nước ngoài• Tuân thủ nghiêm ngặt chế độ và quy định bảo mật thông tin của Công ty, bao gồm thông tin cá nhân của đồng nghiệp và khách hàng/đối tác, thông tin/hồ sơ bệnh án của bệnh nhân. • Duy trì mối quan hệ với khách hàng (cả bên trong và bên ngoài) với mức độ chuyên nghiệp. Luôn thể hiện sự tôn trọng, giao tiếp lịch sự, ân cần, sẵn sàng hỗ trợ và giải quyết tận tình các yêu cầu của khách hàng.

- Yêu cầu về trình độ: Đại học chuyên ngành tiếng Anh, Quản trị kinh doanh, Du lịch…; tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng. - Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực Y tế tại các Bệnh viện, Phòng khám tại nước ngoài hoặc Việt Nam;• Nắm vững kiến thức Y khoa và sản phẩm dịch vụ.• Kỹ năng tiếng Anh tốt, có thể tương tác với khách hàng nước ngoài.

- Lương cơ bản: 20,000,000 VNĐ/ tháng + phụ cấp khác. Tham gia đóng Bảo hiểm xã hội; Lương tháng 13; Phép năm 14 ngày; Các chính sách du lịch, khám sức khỏe; tiệc cuối năm và các chính sách phúc lợi khác theo quy định công ty. Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

 Xây dựng và cập nhật thực đơn của nhà hàng, đảm bảo sự đa dạng và chất lượng của các món ăn phù hợp với sở thích và yêu cầu dinh dưỡng của khách hàng. Giám sát việc chuẩn bị và trình bày tất cả các món ăn, đảm bảo sự thống nhất và tuân thủ các tiêu chuẩn của nhà hàng. Quản lý hàng tồn kho trong bếp, đặt hàng và đảm bảo rằng tất cả các nguyên liệu đều tươi ngon và chất lượng cao.  Đảm bảo tuân thủ các quy định về sức khỏe và an toàn vệ sinh thực phẩm trong nhà bếp. Đào tạo, giám sát và lên lịch cho nhân viên bếp, đảm bảo hiệu quả công việc và giao tiếp tốt trong đội ngũ. Theo dõi chất lượng và trình bày món ăn, thực hiện cải tiến khi cần thiết. Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định về an toàn và sức khỏe, duy trì môi trường bếp sạch sẽ và vệ sinh. Kiểm soát chi phí thực phẩm và giảm thiểu lãng phí, đảm bảo bếp hoạt động trong ngân sách.

- Yêu cầu trình độ chuyên môn: Chứng chỉ đào tạo 1 năm về Đầu bếp tại các công ty ở nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng.- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Bếp trưởng, Đầu bếp tại các Nhà hàng, Khách sạn ở nước ngoài. - Yêu cầu khác: Có tính sáng tạo trong chế biến món ăn, nhanh nhẹn và giải quyết tình huống tốt; Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp và phân công công việc hợp lý; Thông thạo các món ăn và am hiểu văn hóa ẩm thực Nhật Bản; Chịu được áp lực trong công việc. Bên cạnh đó người lao động phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Nhật, tiếng Anh để giao tiếp với cấp trên, khách hàng là người nước ngoài.

Được hưởng đầy đủ quyền lợi của công ty và chính sách của nhà nước