Xin Nghỉ Việc Với Hợp Đồng 1 Năm

Tổng hợp quy định nghỉ phép năm với người lao động mới nhất (Hình từ internet)

Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm

- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.

- Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.

- Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.

- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.

- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.

- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.

- Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.

- Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.

Mẫu giấy xin phép nghỉ học bị ốm, xin phép nghỉ học 1 ngày:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Kính gửi: Giáo viên chủ nhiệm lớp ………

Hôm nay em xin phép cô giáo chủ nhiệm cho em nghỉ một buổi học, ngày…. tháng….năm…. với lý do …………

Em xin hứa sẽ chép bài và làm bài tập đầy đủ.

Quy định tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm

Khi nghỉ phép năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định.

Cụ thể, khi nghỉ phép năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Có thể thỏa thuận nghỉ phép năm gộp tối đa 3 năm/lần

Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Trường hợp được tính thêm thời gian đi đường khi nghỉ phép năm

Khi nghỉ phép năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

Hướng dẫn viết giấy xin phép nghỉ học bị ốm, xin phép nghỉ học 1 ngày:

Thứ nhất, một mẫu đơn xin nghỉ học luôn phải có Quốc hiệu, tiêu ngữ theo đúng quy chuẩn: ” Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam / Độc lập – Tự do – Hạnh phúc.” Bạn phải in đậm ( nếu đánh máy) và viết quốc hiệu, tiêu ngữ ở giữ.

Thứ hai, bắt đầu với đề mục “Đơn xin nghỉ học” hoặc “Đơn xin nghỉ phép” bằng cách viết nó ở phía trên bên trái giấy. Bạn nên viết in hoa, căn lề ở giữa để dễ nhìn thấy.

Thứ ba, đối với phần nội dung chính của đơn, bạn nên bắt đầu với lời chào và lời cảm ơn với giáo viên hoặc nhà trường. Sau đó, hãy nêu lý do cụ thể và chi tiết cho việc xin nghỉ học, chẳng hạn như bị ốm, có triệu chứng sốt, đau đầu, mệt mỏi, chóng mặt, hoặc đau bụng. Bạn cũng nên ghi rõ thời gian bạn muốn xin nghỉ, ví dụ như “xin phép nghỉ học trong ngày hôm nay”.

Thứ tư, nếu có thể, bạn nên cung cấp thêm thông tin về tình trạng sức khỏe của mình để giáo viên hoặc nhà trường hiểu rõ hơn về tình trạng của bạn. Ngoài ra, bạn cũng có thể đề cập đến những việc bạn đã làm để chăm sóc bản thân, chẳng hạn như uống thuốc, nghỉ ngơi, hoặc điều trị tại bệnh viện.

Cuối cùng, bạn nên kết thúc đơn xin phép bằng lời cảm ơn và lời hứa trở lại học tập sớm nhất có thể. Để đảm bảo giáo viên hoặc nhà trường có thể liên lạc với bạn nếu cần thiết, hãy để lại thông tin liên hệ của bạn, bao gồm tên, lớp học, số điện thoại và địa chỉ email (nếu có).

Viết giấy xin phép nghỉ học bị ốm, xin phép nghỉ học 1 ngày – học sinh viết:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Kính gửi Giáo viên chủ nhiệm lớp 5a,

Tên em là Dương Thị Minh Hà, học sinh lớp 5A trường Tiểu học cơ sở Nguyễn Văn Trỗi xin phép được nghỉ học trong ngày hôm nay,  25 tháng 04 năm 2023, lý do bị ốm.

Em cảm thấy đau đầu, đau bụng và có triệu chứng sốt. Em đã được điều trị và uống thuốc theo đúng chỉ định của bác sĩ và sẽ nghỉ ngơi để phục hồi sức khỏe.

Em xin lỗi vì không thể tham gia vào ngày học hôm nay và rất mong nhận được sự thông cảm của thầy/cô giáo cũng như sự giúp đỡ của bạn bè trong việc học bài.

Em xin cảm ơn và hứa sẽ hoàn thành bài tập bổ trợ nếu có trong ngày nghỉ và sẽ trở lại lớp học vào ngày học tiếp theo.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Kính gửi Giáo viên bộ môn lớp 7B

Em tên là Nguyễn Văn Mạnh, học sinh lớp 7B, do cô Hà Minh Thảo chủ nhiệm, em xin phép thầy/ cô cho em nghỉ học một buổi ngày 22 tháng 04 năm 2023 với lý do em bị ốm phải nhập viện.

Hôm qua do em thấy bị đau bụng nên bố mẹ em đưa đi khám, bác sĩ bảo phải nằm viện một ngày để theo dõi thêm tình hình. Vì vậy, em viết đơn mong thầy. cô giáo cho em xin phép được nghỉ buổi hôm nay.

Em xin cam đoan những gì em nói hoàn toàn là sự thật. Em hứa sẽ học bài và chép bài đầy đủ trước khi đến lớp. Em xin chân thành cảm ơn/

NLĐ thôi việc, mất việc được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm

Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

Số ngày nghỉ phép năm của người lao động theo luật lao động mới nhất

Cụ thể, theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

*Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt

- Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 được tính như sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm.

- Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ tháng, nếu tổng số ngày làm việc và ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 Bộ luật Lao động 2019) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 01 tháng làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm.

- Toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước và doanh nghiệp nhà nước được tính là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo quy định tại Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 nếu người lao động tiếp tục làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc khu vực nhà nước và doanh nghiệp nhà nước.